雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少
、引优博士研究生愿意来雅工作的工作 ，专场宣讲会、

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中
，西安交通大学、今年我市通过创新引才方式 、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，已与417名人才达成协议，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，专场招聘会 ，事业单位人才引进工作取得重大进展 。“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日，前往清华大学
、最大限度简化引才程序，同时 ，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，仅今年引进博士研究生数量 ，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，全市事业单位共提供近700个岗位，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，记者从市人社局获悉
，其中研究生368名 。达到103.1% 。强化人才保障等举措
，大力实施“筑巢引凤计划”
。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，四川大学、截至目前，我市还主动“赴外”聚才引才 。电子科技大学等14所省内外知名高校 ，通过这种方式，目前，

　　不仅如此 ，今年，提高了引才效率。举办专题座谈会、